メンター制度

新卒・中途関わらず新しくFLNに入社した社員1人ずつに先輩社員がつく制度です。多くは配属された部署外の先輩社員がメンターとしてつき、直属の部署の先輩とは一歩離れた場所にいる相手だからこそ相談できることを気軽に話せるきっかけにしています。もちろん、仕事の話だけでなく社会人としての悩みや考えていることから趣味の話などの雑談まで、幅広くコミュニケーションの場として活用できる制度としています。

チャットツール内での知見シェア

業務や仕事のやり取りだけでなく、それぞれ気になったニュース記事やトピックスを共有したり、仕事に役立つセミナー情報を共有するオープンなチャットスペースがあります。FLNでは、日々の仕事や生活でインプットをすることと同じくらい良質なアウトプットをすることを大切にしていて、それが個人の成長だけでなくコミュニティ全体の成長につながると考えています。

むちのち文庫

オフィスの一角に、社員が読んでよかった本やおすすめの本を寄贈する棚を設置しています。自由に貸し借りが出来るので気になっている本があれば気軽に読むことが出来るのが嬉しいポイントです。